【禁断の会社用語辞典】

【能力給】
本来の意味＝従業員の能力水準に応じて決定される給与項目
現実＝上司の感情や印象の言い換え

【役職定年】
本来の意味＝あらかじめ定められた年齢になった段階で、役職から外れること
現実＝気分よく、役職から退かせるための発明

【デジタル人材】
本来の意味＝デジタル技術を用いて、新しい価値創出を担える人材
現実＝社内の「いろいろなDX」をやってくれる人

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なんだかちょっと恐ろしい。

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